Revisión y Aprobación:
*El departamento de recursos humanos revisará cada solicitud de anticipo de nómina dentro de un plazo no superior a 2 días hábiles
*La aprobación de los anticipos de nómina estará sujeta a la discreción del departamento de recursos humanos y la disponibilidad financiera de la empresa.
*Los anticipos de nómina podrán ser solicitados únicamente por los días trabajados hasta la fecha de la solicitud. Se calculará el importe máximo del anticipo de acuerdo con el salario proporcional correspondiente a los días trabajados en el período correspondiente.
Deducción y Reembolso:
*Los anticipos de nómina serán deducidos en la nómina del mes actual
Confidencialidad:
*Todas las solicitudes de anticipos de nómina y la información relacionada serán tratadas de manera confidencial por el departamento de recursos humanos y la administración de la empresa
Política de No Repetición:
*Los empleados no podrán solicitar anticipos de nómina de manera regular o repetida, con el fin de evitar depender de anticipos de nómina.