ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR AO EMPREGADO

Descrição: Em razão do Sr. {nomeDo} ter cometido desídia no desempenho das respectivas funções. 

 

Aplica-se a advertência por ter deixado de comparecer ao posto de trabalho em {dataDo}, não apresentando qualquer justificativa válida.

 

Entendemos necessária a aplicação desta ADVERTÊNCIA, fundamentada na alínea "e" do artigo 482 da CLT, ao Sr. {nomeDo}, advertido de que não é permitido dentro desta Empresa, as atitudes descritas acima e que, desta forma, é a notificado pela {qualO} de que, em caso de reincidência nos em falta injustificada, lhe será aplicada a penalidade conforme a CLT.

 

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
...

e) desídia no desempenho das respectivas funções;
...

Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos faculta a legislação vigente, solicitamos-lhe que observe as normas reguladoras da relação de emprego.

 

A presente advertência é expedida pela empregadora, em 02 (duas) vias, de igual teor, ficando nesta data cientificada o empregado, assinando e recebendo uma via por e-mail corporativo.

Descrição: Em razão do Sr. {nomeDo} ter cometido desídia no desempenho das respectivas funções no dia {dataDo}, consiste em não seguir o Procedimento Operacional Padrão e do Termo de Responsabilidade de Uso do Celular Corporativo, na Clausula 4ª e Parágrafo Primeiro, estabelecidos pela Empresa e assinado pelo colaborador.

 

Cláusula 4ª.

A CEDENTE obriga-se a manter em boas condições de uso e, em caso de sinistro, fica estabelecido que o CESSIONÁRIO deverá avisar a CEDENTE imediatamente do ocorrido, para as providências necessárias. Fica estabelecido que, sendo reconhecido o dano causado pelo CESSIONÁRIO, por mau uso, negligência ou extravio, ficará este responsável pelo pagamento do conserto e/ou substituição de outro de mesmo modelo ou equivalente ao da praça, e autorizado o desconto em folha de pagamento do item danificado ou extraviado.

Parágrafo Primeiro.

O descumprimento das obrigações constantes neste Termo sofrerá as sanções descritas no CLT, bem como eventuais medidas judiciais cabíveis.

 

Aplicada a {qualO} por não ter o devido cuidado com o material carga do posto de serviço.

 

Entendemos necessária a aplicação desta {qualO}, fundamentada na alínea "e" do artigo 482 da CLT, ao Sr. {nomeDo} , advertido de que não é permitido dentro desta Empresa, as atitudes descritas acima e que, verificada a reincidência, esta poderá ocasionar a rescisão por justa causa de seu contrato de trabalho.

 

Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos faculta a legislação vigente, solicitamos-lhe que observe as normas reguladoras da relação de emprego.

A presente advertência é expedida pela empregadora, em 02 (duas) vias, de igual teor, ficando nesta data cientificada o empregado, assinando e recebendo uma via por e-mail corporativo.

Descrição: Em razão do Sr. {nomeDo} ter cometido desídia no desempenho das respectivas funções. 

 

Aplica-se a advertência em {dataDo}, por não atentar nos detalhes de preenchimento da Folha de Ponto, tendo sido orientado e advertido verbalmente por diversas vezes.

 

Entendemos necessária a aplicação desta ADVERTÊNCIA, fundamentada na alínea "e" do artigo 482 da CLT, ao Sr. {nomeDo}, advertido de que não é permitido dentro desta Empresa, as atitudes descritas acima e que, desta forma, é a notificado pela {qualO} de que, em caso de reincidência, lhe será aplicada a penalidade conforme a CLT.

 

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
...

e) desídia no desempenho das respectivas funções;
...

Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos faculta a legislação vigente, solicitamos-lhe que observe as normas reguladoras da relação de emprego.

 

A presente advertência é expedida pela empregadora, em 02 (duas) vias, de igual teor, ficando nesta data cientificada o empregado, assinando e recebendo uma via por e-mail corporativo.

Descrição: Conforme verifica-se seu cartão de ponto, V. Sa. {nomeDo} encontra-se reiteradamente chegando atrasado, sem justificativa plausível que possa autorizá-lo. Não obstante a advertência verbal em data anterior, permanecem os constantes atrasos até a presente data. Excedendo o tempo conforme descreve o artigo 58, parágrafo 1º da CLT. 

 

Desta forma, é a presente para notificá-lo e adverti-lo em {dataDo} de sua {qualO} de que, e em caso de reincidência nos constantes atrasos sem justificativa, lhe será aplicada a penalidade conforme a CLT.

 

Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos faculta a legislação vigente, solicitamos-lhe que observe as normas reguladoras da relação de emprego.

 

A presente advertência é expedida pela empregadora, em 02 (duas) vias, de igual teor, ficando nesta data cientificada o empregado, assinando e recebendo uma via por e-mail corporativo.

ASSINATURA DA TESTEMUNHA

Nome: ALEX ELIAS DE LIMA
RG: 35.233.394-7

ASSINATURA DA TESTEMUNHA

Nome: FILIPE DEBARTOLO DO NASCIMENTO
RG: 45.183.343-0