Enquête pour les Séniors

Enquête pour les Séniors
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Introduction... en expliquant le but, la durée, la confidentialité et les bénéfices pour les répondants.
Parlez-nous un peu de vous
Comment souhaitez-vous être appelé(e) ?*
Quel est votre prénom ?*
Quel est votre nom ?*
Quelle est votre année de naissance ?*
Dans quelle région résidez-vous ?*
Si vous résidez dans une autre région, veuillez la préciser ?*
Dans quelle commune habitez-vous ?*
Quel est votre statut professionnel actuel ?*
Quel est le type de votre entreprise ?*
Si autre, veuillez préciser le type de votre entreprise ?*
Dans quel secteur d’activité exercez-vous ?*
Si autre, veuillez préciser votre secteur d'activité ?*
Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle ?*
Quel métier exercez-vous ?*
Dans quel département travaillez-vous ?*
Si autre, veuillez préciser ?*
Dans quel secteur d’activité exercez-vous en tant qu'indépendant ?*
Quel métier exercez-vous en tant qu'Indépendant ?*
Depuis quelle date êtes-vous en recherche d'emploi ?*

JourMoisAnnée
Date
Quel était votre métier avant d'être en recherche d'emploi ?*
Envisagez-vous une reconversion ?*
Quel métier recherchez vous ?*
Depuis quand êtes vous retraité ?*

JourMoisAnnée
Date
Quel était votre métier ?*
Exercez-vous un métier pendant votre retraite ?*
Quel métier exercez-vous en parallèle ?*
Combien d’heures consacrez-vous à votre travail chaque mois, en moyenne ?*
Pour quelles raisons exercez-vous encore une activité ?*

Un besoin financierUn épanouissement personnelUn maintien du lien professionnelUn partage de compétencesAutre
Pouvez-vous nous préciser quel autre motif vous pousse à exercer encore une activité ?*
Parlons recrutement
Avez-vous déjà recruté(e) des candidats ?*
Comment définiriez-vous cette expérience ?*

Très satisfaisanteEnrichissanteAngoissanteDécevanteAutre
Quels sont les aspects positifs ou négatifs que vous avez rencontrés ?*
Pensez-vous qu’avoir exercé(e) le métier recherché est un atout pour recruter un candidat à ce même poste ?*
Pour quelles raisons ?
Selon vous, quelles seraient les raisons expliquant un recrutement raté ?*

Manque de compétencesProblème d’intégrationPersonnalitéAutre
Pouvez-vous nous donner un exemple de recrutement raté pour une autre raison ?*
A votre avis, de façon générale, pourquoi une période d’essai n’est pas validée ?*
Selon vous, cette situation pourrait-elle être évitée ?*
Par quels moyens ?*
Si vous étiez un employeur qui recrute, à qui confieriez-vous vos recrutements ?*
Que vous évoque ce choix ?*
Avec votre expérience, quels sont les principaux avantages qui vous inciteraient à envisager un mode de recrutement effectué par des professionnels seniors actifs ou retraités ?*

Leur maturitéLeur expertiseLeur disponibilitéLeur motivationLeurs réseaux professionnelsAutre
Quelles sont les raisons de votre choix ?*
Seriez-vous intéressé(e) par des missions de recrutement liées à votre domaine de compétence ?*
Pour quelles raisons ?*
Avec quelles particularités ?*

Pourquoi pas, tout en conservant votre statut et un complément de revenus pendant votre période de chômagePourquoi pas, tout en conservant votre statut de retraité et un complément de revenuPourquoi pas, de façon plus pérenne (en multipliant les missions)Autre
Quels sont les critères qui vous importent le plus ?*
Avez-vous déjà recruté(e) des candidats en direct ?*
A quelle fréquence ?*
Qu'avez-vous pensé(e) de ce mode de recrutement ?*

FacileDifficileStimulantEprouvantPrenantStressantEnrichissantIngérable
Pour quels types de métiers / profils ?*
Par quels moyens avez-vous diffusé votre offre d'emploi ?*

Site Pôle emploiLinkedInSites d’offres d’emploi généralistes (CVthèques online)Site d’annonces d’emploi spécialisés (CVthèques online)Site d’annonces dans la presse (PQN, PQR, Cahier spécial emploi, …)Réseaux sociauxSalons professionnelsJob datingAutre
Quels sont les autres moyens que vous avez employés pour diffuser votre offre ?*
Avez-vous déjà sollicité(e) un cabinet de recrutement ?*
Quel en a été le résultat ?*

EfficaceInsatisfaisantDifficile à cause de la difficulté à formuler votre demandeDifficile à cause de l’incompréhension du cabinet de recrutementDifficile à cause du manque d’expertise du cabinet de recrutement sur le métierDifficile car non conforme aux critères demandés (savoir-faire et savoir-être)OnéreuxTrop longDécevant, car peu de candidats proposésAutre
Quelles sont les raisons de votre satisfaction / insatisfaction ?*
Selon vous, quels sont les critères les plus importants pour pouvoir recruter de bons profils ?*
Pensez-vous avoir les aptitudes pour effectuer une mission de recrutement ?*

SurqualifiéeSous-qualifiéeAdéquateBesoin de formationBesoin d’une mise à niveauBesoin d’outilsBesoin d’accompagnementAutre
Quelles sont les compétences que vous possédez ou que vous souhaitez acquérir ?
Sur quelles qualités personnelles pourriez-vous vous appuyer pour recruter ?*
Sur quelles qualités professionnelles pourriez-vous vous appuyer pour recruter ?*
Pensez-vous avoir le réseau nécessaire pour recruter des candidats en direct ?*
Quelles seraient, selon vous, les difficultés que vous pourriez rencontrer lors de la recherche de candidats ?
Avec quel statut seriez-vous le plus à l’aise pour exercer des missions ?

En créant votre propre structure (micro-entreprise/auto-entrepreneur)En utilisant le portage salarialAutre
Veuillez préciser quel autre statut vous conviendrait pour exercer des missions ?
Quels pourraient-être vos avantages liés à ce mode de travail ?

IntéressantBénéfiqueValorisantUn moyen de percevoir un complément de revenusUn moyen de rester actifSéduisant, à condition de conserver mes droits au chômageAutre
Quels sont les bénéfices que vous attendez de ce mode de travail ?
Quels pourraient-être vos inquiétudes liées à ce mode de travail ?

Une perte de tempsDifficile à mettre en œuvreNon adapté à votre situationAngoissantTrop complexe sur le plan administratifPeur de compromettre vos droits au chômagePeur du statut de consultantAutre
Quelles sont les raisons de votre inquiétude ?
Accepteriez-vous d’être sollicité(e) pour effectuer des missions de recrutement ?
Quelle est votre adresse e-mail principale ?
exemple@exemple.com
Veuillez indiquer votre numéro de téléphone ?
Merci de saisir un numéro de téléphone valide.
Quels profils pourriez-vous recruter sans difficultés ?
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses sont précieuses pour nous et vont nous permettre de mieux connaître vos besoins, vos attentes et votre satisfaction. Nous vous tiendrons informé(e) des résultats de cette enquête et des actions que nous mettrons en place pour améliorer nos services. Nous restons à votre disposition pour toute question ou suggestion. Merci encore de votre participation et de votre confiance.
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